人力资源部职责

一、负责制定公司人事管理制度和实施细则，并组织实施；

二、负责公司机构设置、人员编制、岗位核定和用人计划的管理工作；

三、负责公司人员招聘、教育培训、薪酬、绩效考核、劳动关系、保险福利工作；

四、负责公司各部门及职工的考核工作；

五、负责服务业标准化的制定及持续改进工作。

人力资源部部长：王嘉贵

人力资源部副部长：胡越红

联系电话：2319366